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Actividades de Capacitación 2012 |
EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO LABORAL PERMANENTE
Conociendo la Calidad de Atención de nuestro
personal
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Conocer
el desempeño integral de nuestros colaboradores,
implica lograr apreciar su desenvolvimiento en
diferentes aspectos laborales, siendo el de
mayor importancia, la calidad de atención que se
brinda a nuestros usuarios, los alumnos.
Durante el presente año, la Oficina de Recursos
Humanos, a través de su Área de Capacitación,
estará realizando visitas inopinadas a
diferentes facultades, con la finalidad de
conocer la valoración que nuestros usuarios le
dan a la atención que les brindan nuestros
colaboradores; así mismo, se estará verificando
la forma adecuada de responder el teléfono, de
acuerdo a la Resolución
Rectoral Nº 134 – 2009 – RUIGV, la cual indica:
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Saludo
inicial: “buenos días…” “buenas tardes…”
“buenas noches…”
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Mencionar la Facultad o
Dependencia que responde.
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Identificarse
solamente con su nombre propio.
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Brindar
ayuda al usuario: “…¿en qué le puedo
servir?” “…¿en qué le puedo atender?”
La evaluación telefónica tendrá en cuenta
la pronta atención a
las llamadas, así como el tono de voz en que se
responde el
speech
anteriormente mencionado.
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El
saludo inicial dice mucho de nuestra calidad de
educación, no solo al momento de responder el
teléfono, sino también al momento de ingresar a
todo lugar. Mencionar la dependencia que
responde y el nombre de la persona que atiende,
permitirá al usuario confirmar si está
realizando la llamada correcta, además de
identificar a la persona que le está brindando
la información. Finalmente, brindar ayuda, pone
de manifiesto nuestra disposición a servir al
otro,
debido a que en todo
lugar, principalmente en el campo laboral,
estamos para brindar nuestra ayuda tanto al
usuario interno (nuestros compañeros de
trabajo), como al usuario externo, nuestros
alumnos.
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Mtra. Magally
Cáceres Villarreal
Área de Capacitación
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